Travailler sur des projets passionnants et innovants au cœur de la transition énergétique
Bénéficier d’avantages en lien avec des politiques en faveur de la parentalité, de mobilité durable et de la santé au travail
- De l’entraide et du partage de connaissance
- Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions
- Des espaces collectifs conviviaux
- Des locaux situés en centre ville
- Des postes de travail bien équipés avec double écrans
- Un séminaire organisé chaque année
- De l’intéressement pour partager la valeur créée
- Une mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise
- Des tickets restaurant 12€ pris en charge à 60% par l’entreprise
- Forfait Mobilité Durable de 400€/an
- Un congé menstruel équivalent à 1/2 journée par mois
- Des places en crèches
- Des fruits et des gâteaux
- Un kit d’accueil bas carbone
- Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investis (partenariat pour faciliter la pratique sportive, accès à une plateforme culturelle et de billetterie, soirées régulièrement organisées : raclette, jeux et autres thématiques)
Notre index de l'égalité professionnelle
35/40 1er indicateur : écart de rémunération entre les hommes et les femmes
35/35 2e indicateur : écart des taux d'augmentations des rémunérations individuelles entre les femmes et les hommes
15/15 3e indicateur : augmentation au retour de congé maternité
0/10 4e indicateur : part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
85/100 Index global de l'égalité professionnelle chez Pouget Consultants en 2024
Nous accordons une grande importance à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette note de 85/100 reflète l’engagement et l’attention portée à ce sujet. Nous allons poursuivre nos efforts pour progresser encore sur ce sujet en cohérence avec nos valeurs.
Nos offres d’emplois & de stages
Projeteur, projeteuse, chargé.e d’études, consultant.es, chef.fe de projet, ingénieur.e d’études, responsable d’affaires, stagiaires, nous cherchons régulièrement de nouveaux profils et talents !